一是聚焦制度保障，鞏固支撐力。結合產業實際，參考平湖、德清等地相關政策，出臺《舟山市普陀區特色產業工程師協同創新中心認定管理辦法》，在工程師引育、工程師認定、建設經費、項目啟動經費等方面進行專項扶持，突破年齡、學歷、社保繳納等束縛，更大力度招引產業人才。二是聚焦項目交流，激發合作力。設立每年200萬元的“揭榜掛帥”專項資金，大力支持創新中心開展關鍵共性技術攻關。目前，已發布“揭榜掛帥”項目8個，涉及榜額300萬元，吸引西南大學、華東師范大學、仁濟醫院等多個高校、科研團隊洽談對接，如國家中藥制藥工程技術研究中心已經與“高危型HPV病毒通用表位治療技術”項目開展深入探討研究。三是聚焦資源共享，擴大影響力。打通生命健康產業聯合會優勢資源，將聯合會成員單位人才、設備、技術等納入創新中心共享互用。已組建30名專兼職工程師隊伍，其中國家級、省級頂尖工程師7名，骨干工程師13名，基礎工程師10名，初步形成梯隊化工程師隊伍；搭建儀器設備共享機制，累計集聚儀器設備300余臺，總價值740萬元；常態化開展創新中心入駐企業科技服務，為8家生命健康企業提供檢測、研發等服務16項。（區委組織部）